5 Aplikasi Rekrutmen Karyawan Penghasil Kandidat Berkualitas

Proses rekrutmen yang baik adalah pondasi utama untuk mendapatkan SDM profesional dan kompeten. Mulai dari publikasi lowongan, seleksi administrasi, berbagai tahap tes, hingga proses wawancara, setiap tahap dirancang untuk memastikan perusahaan mendapatkan kandidat yang benar-benar sesuai.

Namun faktanya, proses ini seringkali menjadi tantangan besar bagi HRD dan perusahaan. Tidak hanya memakan waktu dan tenaga, biaya yang dikeluarkan untuk setiap tahap rekrutmen juga tidak sedikit. Mulai dari biaya iklan lowongan, waktu screening CV manual, hingga proses interview yang berulang-ulang.

Rekomendasi Aplikasi Rekrutmen Karyawan Terbaik Berbasis Web

Di tengah banyaknya platform rekrutmen yang tersedia, tidak semuanya efektif memenuhi kebutuhan HR. Berikut rekomendasi aplikasi rekrutmen karyawan terbaik dengan fitur unggulan yang dapat mempermudah proses hiring perusahaanmu.

1. GATS by Gadjian

Selain dikenal sebagai aplikasi penggajian, Gadjian juga menyediakan Gadjian Applicant Tracking System (GATS), solusi rekrutmen berbasis web yang membantu perusahaan mengelola proses hiring secara efisien.

Fitur & keunggulan GATS:

• Cloud-Based System: Data tersimpan real-time dan dapat diakses kapan saja.
• Database Terpusat: Memudahkan pelacakan CV, resume, dan progress kandidat dalam satu platform.
• Fitur Lengkap: Mulai dari menyediakan halaman posting loker hingga mengelola data kandidat dan monitoring sistem rekrutmen.
• Kolaborasi Tim: Memungkinkan HR dan manajer memberikan feedback secara terintegrasi.
• Talent Tracking: Sistem rekomendasi otomatis membantu menemukan kandidat terbaik.

Dengan GATS, seluruh tahap rekrutmen, dari seleksi hingga keputusan hiring, bisa dilakukan lebih cepat dan terorganisir.

Baca Juga: 5 Aplikasi HRIS Terbaik: Gratis Hingga Berbayar

2. Kalibrr  

Platform rekrutmen berbasis ATS yang populer di kalangan startup dan perusahaan tech.  

Fitur Unggulan Kalibrr: 

• Sistem teknologi menganalisa kecocokan kandidat  
• Akses ke lulusan universitas partner  
• Memahami preferensi dan kepribadian kandidat  

Kekurangan: 

• Database lebih terbatas untuk non-tech positions.

3. Jobstreet

Sebagai salah satu platform rekrutmen terbesar, Jobstreet menawarkan akses ke jutaan kandidat dari berbagai industri.

Kelebihan Jobstreet untuk Perusahaan:

• Mulai dari penyaringan kandidat, kolaborasi tim HR, hingga penjadwalan interview.
• Memungkinkan promosi employer branding melalui iklan lowongan.
• Tersedia opsi gratis hingga berbayar sesuai kebutuhan budget.

Kekurangan:

• Kurang optimal untuk mencari kandidat dengan spesialisasi niche karena keterbatasan profil di beberapa bidang.

Baca Juga: Review 5 Aplikasi Hitung Lembur Otomatis Tanpa Ribet

4. Glints  

Sebagai platform rekrutmen khusus, Glints menjadi solusi terbaik untuk perusahaan di bidang startup, teknologi, dan industri kreatif. 

Fitur Unggulan Glints: 

• Sistem ini berbasis kebutuhan spesifik perusahaan, baik fresh graduate maupun profesional berpengalaman  
• Konsultasi Rekrutmen: Tim akan membantu mendiskusikan kriteria kandidat ideal dan menyediakan rekomendasi yang sesuai
• Pengembangan Kandidat: Menyediakan program pelatihan untuk meningkatkan kualitas talenta sebelum bergabung dengan perusahaan  

Kekurangan: 

• Database lebih dominan kandidat usia under 30 tahun  
• Kurang optimal untuk posisi di luar industri kreatif/teknologi  

5. LinkedIn

Sebagai jaringan profesional terbesar di dunia, LinkedIn tidak hanya untuk networking tetapi juga menjadi platform rekrutmen strategis untuk menjaring talenta berkualitas.  

Kelebihan:  

• Kandidat berkualitas dengan profil profesional terverifikasi  
• Cocok untuk posisi yang membutuhkan skill khusus (IT, manajemen, dll)  
• Fitur employer branding yang powerful.

Kekurangan: 

• Biaya berlangganan recruiter license termasuk tinggi untuk UKM. 

Baca Juga: 5 Aplikasi KPI Karyawan Terbaik untuk Penilaian Kinerja

Dari kelima platform rekrutmen di atas, masing-masing memiliki keunggulan tersendiri sesuai kebutuhan perusahaanmu. Namun, jika kamu menginginkan solusi terintegrasi yang tidak hanya membantu proses hiring, tetapi juga memudahkan monitoring seluruh tahapan rekrutmen hingga database kandidat sampai direkrut, GATS by Gadjian adalah pilihan tepat.

Dengan fitur Applicant Tracking System (ATS) berbasis cloud, GATS memungkinkan kamu:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dalam satu platform terpusat
• Melacak progress kandidat secara real-time
• Berkolaborasi dengan tim HR secara lebih efektif
• Menghemat waktu dan biaya proses rekrutmen.

Tidak hanya itu, GATS juga terintegrasi dengan sistem penggajian Gadjian, sehingga memudahkan proses onboarding setelah kandidat terpilih bergabung.

Mulai transformasi proses rekrutmen perusahaanmu sekarang! Coba Gratis GATS dari Gadjian dan rasakan kemudahan mengelola kandidat dari tahap awal hingga hiring!

*Artikel ini hasil kerja sama antara Paper.id dan Hadirr