Kelimpungan di akhir bulan karena harus bergelut dengan proses payroll? Permasalahan ini kerap dihadapi oleh banyak perusahaan terutama di bagian HR.

Maka dari itu, dibutuhkan solusi seperti menyewa jasa payroll outsourcing untuk mengatasi hal ini. Ya, perusahaan dengan jumlah karyawan yang banyak banyak menyewa jasa payroll outsourcing untuk efisiensi.

Namun, apa itu jasa payroll outsourcing? Berikut kami sajikan informasi mengenai tugas dan manfaat menggunakan jasa satu ini.

Apa Itu Payroll Outsourcing?

Payroll outsourcing merupakan pihak ketiga yang biasanya berupa konsultan atau lembaga khusus untuk menangani proses proses payroll mulai dari administrasi hingga penggajian.

Nantinya, proses payroll karyawan dilakukan oleh profesional, sehingga bisa dibilang perhitungannya lebih akurat dan semua tahapannya dilakukan lebih tepat waktu.

Manfaat Menggunakan Payroll Outsourcing

Mengapa banyak perusahaan menggunakan jasa pihak ketiga untuk urusan penggajian? Hal ini dikarenakan jasa payroll outsourcing dapat memberikan banyak manfaat, berikut selengkapnya.

1. Perhitungan yang akurat

Manfaat pertama dari menggunakan jasa payroll outsourcing adalah proses perhitungan dilakukan secara lebih akurat.

Seperti yang kita ketahui, kesalahan dalam perhitungan payroll kerap terjadi apalagi bila dilakukan oleh pihak yang tidak ahli di bidang ini.

Baca Juga: 5 Software Payroll Buatan Indonesia yang Layak Bisnis Kamu Coba

2. Proses payroll lebih efisien

Proses payroll yang dikerjakan oleh profesional cenderung membantu meningkatkan efisiensi di perusahaan.

Sehingga pihak HR bisa fokus untuk mengerjakan hal lainnya yang lebih penting atau mendesak. 

Menyerahkan proses payroll pada jasa outsourcing juga membuat sistem kerja di perusahaan menjadi lebih baik dan tertata.

3. Proses payroll tepat waktu

Manfaat lainnya dari menggunakan jasa payroll outsourcing adalah setiap prosesnya dijamin tepat waktu.

Sehingga perusahaan tidak perlu mengkhawatirkan terjadinya keterlambatan dalam proses penggajian karyawan.

4. Proses payroll sesuai aturan

Perubahan dalam undang-undang atau adanya pembaruan pajak jelas dapat memengaruhi proses perhitungan payroll.

Pihak jasa payroll outsourcing jelas memahami dengan baik hal ini. Sehingga perusahaan tidak perlu khawatir dikenakan sanksi bila tak mengikuti aturan yang berlaku.

5. Lebih hemat dari segi biaya

Menggunakan jasa payroll outsourcing juga dinilai lebih hemat dari segi biaya bila dibandingkan dengan memakai jasa karyawan internal perusahaan.

Ya, perusahaan hanya perlu membayar jasa payroll outsourcing tanpa harus memikirkan tunjangan pendukung lainnya.

Baca Juga: Pentingnya Aplikasi Payroll Terintegrasi untuk Perusahaan

LinovHR Menawarkan Kemudahan dalam Proses Payroll

LinovHR merupakan penyedia layanan payroll outsourcing terkemuka di Indonesia, menawarkan sistem penggajian otomatis dan terintegrasi untuk membantu perusahaan mengelola gaji, pajak, dan tunjangan karyawan dengan lebih efisien.

Baca Juga: Bagaimana Software Payroll Membantu Kerja HR?

Dengan LinovHR, perusahaan dapat menghemat waktu sekaligus memastikan kepatuhan terhadap regulasi penggajian dan perpajakan.

Temukan kemudahan mengelola payroll bersama LinovHR, solusi terbaik yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan bisnis kamu!

*Artikel ini hasil kerja sama antara Paper.id dan LinovHR

Muhamad Dika Wahyudi
Latest posts by Muhamad Dika Wahyudi (see all)